Le aziende, che si avvalgono della grafologia, per l’ individuazione della risorsa umana più aderente alle richieste, è sempre più in crescita.
Individuare in tempi brevi le caratteristiche del candidato, non solo agevola la selezione, ma permette di cogliere caratteristiche, talenti, tendenze, capacità di problem-solving, attitudini, rapporto con il gruppo, capacità di tenuta allo stress, l’ autonomia che possono rendere un candidato maggiormente indicato, rispetto a un altro.
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